Трудоустройство выпускников является значимым показателем эффективности работы вуза. Баишев Университет уделяет пристальное внимание данному направлению деятельности, что отражается в систематическом совершенствовании и развитии системы содействия трудоустройства выпускников и ежегодно высоком проценте трудоустроенных выпускников. Баишев Университет в целях эффективного трудоустройства сотрудничает с работодателями-социальными партнерами по ОП, с АО «Финансовый центр»,  с ГУ «Управление по вопросам молодежной политики Актюбинской области», ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г.Актобе, Актюбинский филиал НПП «Атамекен», с филиалом НАО Государственная корпорация «Правительство для граждан» Актюбинской области и др. Установлены связи с Молодежной биржей труда, Департаментом внутренней политики, Центром занятости населения, Агентствами по трудоустройству.

В организации деятельности по трудоустройству вуз руководствуется следующей нормативно-правовой базой:

·         Закон РК №319-III «Об образовании» от 27 июля 2007 года;

·         Правила направления молодых специалистов на работу, утвержденные постановлением Правительства РК № 390 от 30 марта 2012 г.

Трудоустраиваются выпускники на основании заявок, запросов от предприятий либо самостоятельно. Работа по распределению проводится в Высших школах и на выпускающих кафедрах совместно с отделом трдуоустройства и практики .

В рамках трудоустройства проводятся:

—  привлечение новых работодателей для сотрудничества с Баишев Университета;

— информирование обучающихся и выпускников в области занятости и трудоустройства;

— консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме);

— индивидуальная работа с обучающимися и выпускниками по вопросам трудоустройства и временной занятости;

— анкетирование выпускников и анализ полученной информации;

— анализ рынка труда и взаимодействие с работодателями и Центром занятости населения г.Актобе и области;

— отслеживание карьерного роста выпускников;

— организация и проведение профессиональной практики обучающихся

— ежегодное проведение Дня карьеры и Недели карьеры, презентация предприятий работодателей;

-организация и участие в городских, областных ярмарках вакансий;

-совещания – семинары по временному и постоянному трудоустройству;

-осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками вуза прошлых лет;

— анализ и учет результатов трудоустройства выпускников и обучающихся Баишев Университета.