Практика и трудоустройство

Организация практики и трудоустройства обучающихся Баишев Университета

Организация профессиональной практики

Профессиональная практика является обязательным компонентом образовательной программы подготовки кадров.
Профессиональная практика подразделяется на учебную, педагогическую, производственную и преддипломную. Организация профессиональной практики обучающихся Баишев Университет регламентируется Положением об организации профессиональной практики обучающихся Баишев Университета, которое устанавливает требования к организации и проведению профессиональной практики обучающихся университета и разработано в соответствии с нормативно — правовыми актами в сфере образования и науки Республики Казахстан, Уставом Баишев Университета, Программой развития Баишев Университета на 2019-2023 годы.
Виды, сроки, обьем и содержание профессиональной практики определяется рабочими учебными планами и программами практики.

Для направления обучающихся на практику, в установленные образовательной программой и академическим календарем сроки, необходимы следующие документы:

— договоры, заключенные между университетом и предприятиями (организациями), или гарантийное письмо (запрос) от предприятий (организации) о приеме обучающихся на практику;
— распоряжение декана ВШ о направлении обучающихся на практику (по видам практики);
— направление обучающихся на все виды практик оформляется приказом ректора университета с указанием сроков прохождения практики, базы практики и руководителя практики ;
— перед началом практики обучающихся заведующими кафедрами, ответственными за практику и начальником ОТиП, проводится установочная конференция.

На организационном собрании рассматриваются следующие вопросы:

— ознакомление обучающихся с их распределением по базам практики и назначение ответственных из числа обучающихся по каждой базе практики.
— информация о руководителях практик от кафедр университета и от предприятия (организации);
— цели и задачи практики в соответствии с программой практики;
— требования к трудовой дисциплине во время прохождения практики;
— общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и действующих Правил внутреннего распорядка на предприятиях (организациях);
— требования по ведению дневника практики и оформлению отчета о практике.

Программы практики разрабатываются кафедрами с учетом профиля ОП, характера предприятия, учреждения, организации-обьекта практики и утверждаются проректором по УМР.

Программа профессиональной практики согласовывается с предприятиями (учреждениями, организациями), определенными как базы практик, и утверждается руководителем учебного заведения. Студенты заочной (вечерней) формы обучения при условии их работы по специальности освобождаются от учебной и производственной (технологической) практики.
В данном случае они представляют в университет справку с места работы и характеристику, отражающую их профессиональную деятельность.
Студенты заочной (вечерней) формы обучения выполняют программу преддипломной практики.
Студенты по итогам каждого вида профессиональной практики представляют отчет в соответствующую кафедру, который проверяется руководителем и консультантом и защищается перед комиссией, созданной распоряжением заведующего кафедрой.
Результаты защиты отчета оцениваются по балльно-рейтинговой буквенной системе оценок.
Трудоустройство выпускников Баишев Университет

Трудоустройство выпускников проводится совместно с отделом трудоустройства и практики и деканатами высших школ , кафедрами по таким направлениям:

— привлечение новых работодателей для сотрудничества с Баишев Университета;
— информирование обучающихся и выпускников в области занятости и трудоустройства;
— консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме);
— индивидуальная работа с обучающимися и выпускниками по вопросам трудоустройства и временной занятости;
— анкетирование выпускников и анализ полученной информации;
— анализ рынка труда и взаимодействие с работодателями и Центром занятости населения г.Актобе и области;
— отслеживание карьерного роста выпускников;
— организация и проведение профессиональной практики обучающихся
— ежегодноепроведение Дня карьеры и Недели карьеры, презентация предприятий работодателей;
-организация и участие в городских, областных ярмарках вакансий;
-совещания – семинары по временному и постоянному трудоустройству;
-осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками вуза прошлых лет;
— анализ и учет результатов трудоустройства выпускников и обучающихся Баишев Университета.

Координацию работ высших школ Баишев Университета и кафедр по организационной работе и проведению профессиональных практик и трудоустройства обучающихся Баишев Университета осуществляет Отдел трудоустройства и практики. (каб 328, начальник отдела Танатова Роза Кубеновна).

Момент прохождения профессиональной практики

Трудоустройство

Трудоустройство выпускников является одним из важнейших вопросов в деятельности университета. Работа ведется в тесном контакте с городским отделом занятости г. Актобе, со школами города и области, другими организациями города и области.
Вопросами организации, координации и обобщения результатов трудоустройства выпускников занимается отдел трудоустройства и практики.
Трудоустраиваются студенты на основании имеющихся заявок, запросов от предприятий либо самостоятельно. Работа по распределению проводится в деканатах и на выпускающих кафедрах.
Трудоустройство выпускников осуществляется по графику в два этапа: первое – мероприятия проводимые в деканатах, второе – окончательное распределение, проводимое ректоратом университета.
Мероприятия, проводимые на факультетах это – направление писем организациям, предприятиям и учреждениям города и области, об оказании помощи при обустройстве выпускников на производственную практику и дальнейшее трудоустройство; проведение организационно-разъяснительной беседы со студентами; заключение договоров с предприятиями и организациями области о взаимном сотрудничестве; участие выпускников в «Ярмарке вакансий» проводимой городским акиматом и Центром занятости; проведения ярмарки вакансий.

В рамках проведения ярмарок вакансий проводятся:

— организация встреч с руководителями предприятия и организации;
— организация круглого стола с представителями предприятий области;
— рассылка информационных писем для участников с полной информацией об условиях участия в ярмарке;
— подготовка выпускниками «Портфеля делового человека»;
— подготовка «Визиток специальностей», стендов;

Установлены связи с Молодежной биржей труда, Департаментом внутренней политики, Центром занятости населения, Агентствами по трудоустройству.
На сайте университета был создан раздел «Түлектер тақтасы», где расположена нужная информация для выпускников о государственных программах: «Дорожная карта занятости -2020», «С дипломом в село», «Молодежная практика», а так же информация о новых вакансиях и график ярмарок вакансий в городе Актобе, электронная биржа труда.
В целях повышения качества подготовки специалистов в университете создан Совет работодателей.
Совет создается по приказу ректора университета. Заседания Совета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
В состав Совета работодателей могут входить представители образование, предприятий машиностроения и сферы услуг, научных организаций, общественных и профессиональных объединений (ассоциаций), средств массовой информации по профилю деятельности университета, органов государственной власти, а также представители университета.
В число членов Совета входит ректор университета.
Численность Совета не регламентируется.
Члены Совета осуществляют свою деятельность в Совете на общественных началах.
Совет действует на основе равноправия его членов, гласности, в тесном контакте с ректоратом и ученым советом университета.
В составе Совета могут быть образованы секции по направлениям подготовки специалистов в университете и другим критериям.
Решения Совета носят рекомендательный и консультативный характер.
Прием в члены Совета и выход из состава Совета осуществляется приказом ректора университета на основании письменного заявления.
Председатель (сопредседатели) Совета и председатели секций назначаются ректором университета из числа членов Совета сроком на 5 лет.
Решения Совета и его секций по вопросам своей компетенции принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих.
Ответственный секретарь Совета, и ответственные секретари секций назначаются ректором из числа работников университета

Совет решает следующие задачи:

— содействие в решении задач в области формирования качественной образовательной среды, укрепления образовательного и научного потенциала университета с учетом современных требований рынка труда;
— содействие развитию системы профессионального образования, формированию профессиональных компетенций выпускников с учетом рекомендаций работодателей;
— участие в разработке и экспертизе образовательных программ и проведении профессиональной практики, а также в расширении баз практики, выполнении совместных научно-исследовательских программ, проектов и мероприятий;
— содействие в трудоустройстве выпускников.

БАИШЕВ УНИВЕРСИТЕТ

Практика и трудоустройство

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ