Баишев Университеті

Баишев Университет

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров

Агниязова Алия Сакеновна

Директор института повышения квалификации и переподготовки кадров

телефон: (829)

Салыкова Марал Габдулжанова

Главный специалист

телефон: (829)

Актуальность реформирования системы образования и повышения квалификации в Республике Казахстан определяется современными тенденциями развития, а также задачами, поставленными  Главой Государства  Токаева  К. перед системой образования нашей страны в целом. Система образования должна готовить достойных граждан, обладающих суммой необходимых знаний, которые будут использованы на благо Отечества.

 Институт повышения квалификации и переподготовки кадров  был создан как структурное подразделение  Баишев Университета (03.03.2017).

Цель Института

— Совершенствование системы повышения квалификации и переподготовки кадров, на основе международного и казахстанского опыта.

— Совершенствование и развитие системы непрерывного образования, в соответствии с потребностями на рынке труда и интеллектуальным социально-экономическим развитием западного региона, удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Задачи Института:

  • Определение приоритетных образовательных стратегий для сотрудников образования на основе принципов государственной образовательной политики;
  • Разработка научно-практических методов образования ориентированного на результаты;
  • Внедрение новых педагогических технологий в учебный процесс для повышения квалификации работников образования региона;
  • Управление и организация экспериментальных площадок и исследований;
  • Распространение передового педагогического опыта, обеспечение методическими пособиями преподавателей;
  • Выпуск информационных и методических материалов;
  • Организация курсов переподготовки кадров для каждой отрасли с учетом специфического развития региона путем установления деловых контактов, создания эффективной системы профессионального развития кадра;
  • Разработка учебно-методических материалов для обучения различных категорий специалистов;
  • Обеспечение профессионального развития и переподготовки кадров в качестве основных видов дополнительного и профессионального развития путем предоставления широкого спектра возможностей для трудоустройства и карьерного роста.

Основные виды работ:

  • Повышение квалификации и переподготовка педагогов, руководящих работников и специалистов;
  • Стажировка обучающихся, магистрантов, педагогических работников, руководителей и специалистов;
  • Специальная подготовка, необходимая для занятия отдельных должностей;
  • Обучающие курсы (лектории, тематические семинары, практикумы, тренинги, и иные виды обучающих курсов);
  • Обучение в организациях;
  • Повышение квалификации ППС кафедр, сотрудников  и постоянное требование их эффективности, связанное с изменениями в производстве;
  • Расширение профессиональных возможностей путем получения дополнительной квалификации из-за изменений в структуре рынка труда;
  • Повышение профессионального уровня педагогики и управленческого персонала;
  • Укрепление сотрудничества Университета с работодателями;
  • Разработка эффективной модели профессионального развития Казахстана на основе международного опыта;
  • Переподготовка кадров и повышение квалификации
  • Организация и поддержание переподготовки кадров и повышения квалификации персоналов организаций и учреждений;
  • Организация и проведение научных исследований, научно-технической и экспериментальной работы, консультационных услуг;
  • Научная экспертиза программ, проектов, предложений, других документов и материалов в области работы;
  • Организация и разработка образовательных и методических материалов, направленных на повышение качества подготовки и переподготовки кадров;
  • Организация планирования и профессионального развития педагогов совместно с Национальным центром ПК «Орлеу», автономными образовательными организациями «Назарбаев Интеллектуальные школы» и организационно-методическое обеспечение в системе непрерывного обучения учителей;
  • Учебный процесс, использование и совершенствование образовательных технологий;
  • Виды повышения квалификации и переподготовки кадров с Правилом РК о переподготовке кадров и повышения квалификации:
  • Краткосрочные – не менее 36 академических часов (в результате сертификат);
  • Средний срок — 72 часа академических часов. (в результате сертификат);
  • Долгосрочный — не менее 108 академических часов (сертификат);
  • Переподготовка кадров по профилю — в объеме 285 часов;
  • Переподготовка кадров по отраслям — в объеме 46 кредитов.

Порядок педагогической переподготовки

Курсы проводятся Институтом непрерывного образования для лиц с профессиональным образованием, не имеющих педагогического образования, впервые приступающие к профессиональной деятельности педагога по соответствующему профилю на базе вуза имеющими лицензии в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях» на ведение образовательной деятельности по направлению подготовки «Педагогические науки» в соответствии с Классификатором направлений подготовки кадров с высшим и послевузовским образованием, утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 октября 2018 года № 569 (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 октября 2018 года № 17565).

Курсы переподготовки педагогических кадров проводятся по очной форме обучения.

Лица, поступающие на курсы, подают секретарю приемной комиссии вуза следующие документы:

      1. заявления на имя руководителя вуза в произвольной форме;
      2. копию документа, удостоверяющего личность;
      3. копию документа об образовании;
      4. шесть фотографий размером 3×4 сантиметра;
      5. медицинскую справку формы 086-У;
      6. один из следующих документов:
  • о техническом и профессиональном, послесреднем образовании, с результатами обучения в соответствии с 5-ым уровнем профессионального стандарта педагога, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 мая 2019 года № 292.
  • о высшем образовании, с результатами обучения в соответствии с 6-ым уровнем Профессионального стандарта педагога;
  • о послевузовском образовании, с результатами обучения в соответствии с 7-ым уровнем

Профессионального стандарта педагога.

Вместе с копиями документов, указанных в настоящем пункте, предоставляются их оригиналы для сверки. После проведения сверки оригиналы возвращаются.

При предоставлении неполного перечня документов, указанных в настоящем пункте, секретарь приемной комиссия вуза возвращает документы.

Лицам, прошедшим обучение и переподготовку, предоставляется стандартный образец подтверждающего документа.

Переподготовка и повышение квалификации кадров осуществляется на основе договоров, заключаемых с организациями, учреждениями, ассоциациями, государственной службой занятости и другими юридическими лицами.

Срок обучения в процессе профессионального развития определяется образовательной  программой курса.